Pernahkah anda mendapat temuduga kerja dan kemudian berharap yang terbaik? Terdapat satu cara anda boleh mengetahui dengan tepat apa yang syarikat itu, dan bos potensi anda seseorang yang boleh anda bekerjasama. Berikut adalah 5 soalan yang sangat penting yang perlu anda tanyakan kepada bos anda jika anda ingin mengetahui sama ada pekerjaan ini sesuai dengan rancangan kerjaya anda.
Adalah penting untuk mengetahui siapa yang akan menjadi bos baru anda. Anda harus memilih syarikat yang akan membantu anda dalam kerjaya anda. Anda juga harus mengetahui keutamaan dan matlamat bos anda supaya anda tahu apa yang anda lawan.
Sekiranya anda bertanya soalan yang betul di temuramah, anda boleh mendapatkan idea tentang apa yang diharapkan oleh syarikat dan bos anda daripada anda. Anda perlu mendapatkan perhatian tentang latar belakang bos anda, matlamatnya, nilai-nilai dan gaya pengurusan hariannya. Anda juga boleh mengetahui bagaimana untuk meneruskan kerjaya anda dan bagaimana untuk menguruskan hubungan anda dengan atasan berpotensi anda.
1. Apakah Kedudukan Sebelumnya Boss anda?
Ini akan membantu anda memahami bagaimana bos anda mampu menjalankan perniagaan. Sekiranya bos anda berada dalam niche selama beberapa waktu daripada kemungkinan ia mempunyai pengetahuan dan anda boleh mempercayai penghakimannya.
Jika syarikat hanya menyewa profesional di peringkat pengurusan pertengahan dan tinggi, anda boleh yakin bahawa anda berada di tempat yang baik untuk membina resume anda.
2. Bagaimanakah Boss Anda Dapatkan Kedudukan ini?
Sekiranya bos anda dinaikkan pangkat secara lalai, anda mungkin tidak berurusan dengan orang yang bercita-cita tinggi. Jika bos anda memanjat tangga solo, anda harus tahu bahawa dia sama-sama bercita-cita tinggi dan berhati-hati. Bantu dia / dia bersinar dan anda akan baik-baik saja.
Sekiranya syarikat mempromosikan pekerja secara lalai, dasar HR adalah kurang baik dan syarikat jelas tidak berminat dalam pembangunan yang serius.
3. Apa yang Disukai Boss anda dalam Pekerjaannya?
Adalah baik untuk mempunyai bos yang bukan sahaja mengutip gaji beliau. Jika bos anda dirangsang secara intelektual, dia lebih cenderung untuk merangsang anda juga.
Syarikat yang mempekerjakan personaliti magnet lebih cenderung memenangi pasaran.
4. Adakah Boss Anda Berdiri Di Bawah Orang-orangnya?
Adalah sangat penting jika bos menolak untuk mendapatkan orang yang dipromosikan. Bukan itu sahaja. Ia juga penting jika bos berdiri di belakang kerja pasukannya dan mempertahankannya.
5. Apakah Gaya Pengurusan Boss anda?
Tidak ada yang lebih buruk daripada mempunyai bos yang memberikan anda cukup tali untuk menggantung diri anda. Terdapat banyak bos di sana yang mempunyai perasaan pemilikan yang kuat terhadap projek itu. Adakah bos anda seperti laporan harian biasa atau adakah dia lebih percaya pada pasukan?
Semakin banyak anda tahu tentang bos anda, dan semakin banyak yang anda ketahui tentang dasar syarikat, anda akan mempunyai peluang yang lebih besar untuk berjaya dalam hidup anda.
